障がい者雇用をお考えの企業の方へ → 職場への定着支援

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職場への定着支援

就労後、職場への定着をスムーズにするために、就労継続支援を実施しています。

●職場環境整備の支援

障がいに対する配慮や仕事の指示の出し方、勤務時間の調整など、障がい者がスムーズに職場に馴染むための環境づくりに関するご提案をします。

●本人との調整支援

定期的な職場訪問やメール／電話での相談などを通じ、本人が抱える問題をヒアリングします。その結果を踏まえ、企業様との間に立って様々な問題を調整します。

 

支援事例

メールでの相談対応

企業の担当者と連絡

勤務時間調整

就労塾での業務能力訓練指導

上司から本人の育成計画について相談対応

上司と面談、本人の配慮点

職場での業務指導

人事・指導員へ障がい者との接し方のアドバイス

人事・指導員へ本人の配慮点・指導方法について

人事から業務の切り出し方の相談対応

生活指導（昼食をとる場所の指導、休憩をとる場所の指導）

電話での相談対応

職場訪問面談

本人の配慮点・指導方法について説明

本人へ他の就労支援機関、各種制度の紹介

本人の来所による面談

他の就労支援機関の職員、上司へ本人の配慮点・指導方法について説明

 

※本人に対する支援内容は、就労支援のページをご覧ください。