下北沢事業所ブログ、始まります！

下北沢事業所　今月のブログ担当、訓練生Mです。
　
さらぽれでは、就職準備コースに所属する訓練生にそれぞれ「定常業務」が割り振られています。定常業務とは、いつ、誰が、何を行うかがあらかじめ決まっている業務のこと。事業所の運営に必要な実務（例えば、出勤率の算出や昼食の弁当注文と代金の管理、消耗品の在庫管理など）を訓練生が担当しています。
　
その定常業務のひとつとして、下北沢事業所では今月から、毎月ブログを更新することになりました。
よろしくお願いいたします。
　
……と言っても、一体何を書けばいいのやら？
「ブログ更新することになったから、とりあえず書いてみて！」
と白紙を渡されて、すらすら書ける人ってどのくらいいるのでしょうか？
　
そこで、初月担当の私は「ブログ更新を定常業務として運用できるようにする」というところもあわせて考えることに。
　
1.ブログを更新する目的は？
2.大まかな手順は？
3.ブログのテーマは何にするか？
4.ブログ更新することで、訓練生自身どんな力が身につくのか？
　
これらをメモに書き出し、職員さんにもご相談しながらまとめていきます。
　
私が今悩んでいるのは 3.ブログのテーマを何にするか？ ということ。
1回目のテーマは私自身が決めることとなり、こうして悩んでいる現状を書くことにしたのですが、このブログにたどり着いた方は、さらぽれについて、どんなことが知りたいでしょうか？できることなら直接お聞きしたいです！
　
私は初めてさらぽれに足を踏み入れて朝礼を見学したとき、
「想像していた就労移行支援と違う！」
と、圧倒された記憶があります。
一同に会するスーツ姿の訓練生と声を揃えた挨拶、
「本日は定常業務として交通費精算を行います」
の行動報告。
　
（なんてハキハキした挨拶！ところで定常業務ってなに？交通費精算？職員さんじゃなくて、訓練生がお金を扱うの？）
　
などなど。なんだか訓練生がすごい人に見えて、私はこの空間になじめるのかとすこし不安な気持ちに……。（そんな私でしたが、入所して４か月目にはその交通費精算を任せてもらえるようになりました！）
　
そんな風に、さらぽれってどんな所なのだろう？自分でもやっていけるのかな？と思っている方の疑問や不安が少しでも解消されるよう、それから、さらぽれって結構面白いところ、ということもじわじわ伝わっていけばいいなぁ、という思いで、試行錯誤しながら更新していきます。