よくあるご質問

障害者総合支援法における、就労系障害福祉サービスの一つである「就労移行支援」事業を提供している事業所です。
一般企業での就労を目指す障害のある方に、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練提供、就活支援や就労後の職場定着支援を行います。必要に応じて、居住地域のケースワーカーや保健師、障害者就業・生活支援センターなど、身近な相談窓口とご本人との関係づくりも行っています。

下北沢事業所、秋葉原事業所にて見学を受け付けております。詳細は見学申し込みページをご確認ください。

お住まいの自治体の窓口に障害福祉サービス利用の申請を行って頂きます。職員がサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。

お住まいの自治体で申請してから約1か月ほどかかります。 また、障害福祉サービス利用の流れについては、こちらも併せてご確認ください。
※厚労省：障害福祉サービスの利用について(平成27年度4月版)厚労省提供のPDFが閲覧できます。

自治体の判断によりご利用可能な場合があります。まずは一度ご相談ください。

身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病の18～65歳未満の方がご利用可能です。
さらぽれのご利用者の8割が精神障害者手帳をお持ちですが、そのうち約50%が発達障害の方です。
特に発達障害の方の就労支援では豊富な経験と実績を持ち、支援機関の方からも信頼をいただいています。
年代は20代の方が約半分となっています。

利用期間は原則2年間です。

さらぽれは職業紹介事業者ではありませんので、仕事の紹介は行っておりません。
ただ、企業や地域の支援機関とのつながりの中でいただく求人情報の提供など、お一人での就職活動では得られない情報を提供し、就職活動を支援します。
また、みなさんそれぞれの強みや課題を把握した上で、長く安定して働き続けられる仕事内容や職場環境を一緒に探すお手伝いをしています。

就職後半年間は職場定着支援、半年経過後からは就労定着支援事業を利用頂き、最大3年6ヶ月サポートが可能です。

下記グラフのように1年～1年半利用して就労される方が最も多くなっていますが、早い方では半年、ゆっくりペースの方では2年利用されて就労しています。
さらぽれが就労支援で最も大切にしているのは、ご本人の就労希望時期を叶えることと長く安定して働く力を身につけること。安定して就労するためにはある程度の訓練期間が必要な場合はありますが、希望の時期に就労開始できるよう、支援しています。

 就職後、長く安定して働き続けるためのサービスです。
継続的にご本人とコミュニケーションをとって相談を受け、必要な対応を行います。
職場や利用している障害福祉サービスの事業者、通院先の医療機関などとの連絡調整も含め支援。
また、就労に伴う環境変化によって生じた課題の解決等に向けてサポートし、長く安定して働けるようきめ細かく支援します。 

 就労移行支援や就労継続支援、その他自立訓練の障害福祉サービスなどを利用し企業に就職した方が対象です。 

 就職後7ヶ月～3年6ヶ月までの最長3年間利用可能です。
（就職後6ヶ月間は職場定着支援サービスを実施します。） 

 はい、前職を退職後1ケ月以内に再就職した場合には、就労定着支援の利用中1回限りの転職に限って、継続して支援を受けられます。

 はい、パートやアルバイトでの就労も就労定着支援事業の対象です。 

 就労定着支援事業の利用期間は最大3年となっておりますので、3年6ヶ月経過後は、お住まいの地域の障害者就業・生活支援センター等に支援を引き継ぎます。引継ぎの際は、センター等への同行なども行いますので、ご安心ください。

はい、精神保健福祉士の他に社会福祉士、公認心理士、キャリアコンサルタントなどの資格を持つ職員が在籍しております。主な保有資格や経歴は⁠職員紹介ページをご確認ください。
また、各事業所ごとの在籍者については、お手数ですが各事業所にお問い合わせください。