「ゆっくり、焦らずに」 さら就労塾(通称:さらぽれ)は就労だけをゴールとせず、自らの意思で、働き続ける力を育むことを大切にしています。

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見学会・セミナー

ご利用者の声

一歩踏み出してみれば、きっと得るものの多い毎・・・
自分を責めて勝手に潰れてしまうことが多かった自分にとっては、「それでいいや」と思えるようになったことはと・・・

[2017/03/29]

訓練を通して気づくことができれば今よりずっと・・・
自分の特性に気づかずに悩んでいましたが、訓練を通して、自分で考えて問題を見つけ、解決することを学びました・・・

[2017/02/27]

焦ることはないので、少しずつ前進していけばい・・・
実務を用いた訓練を通し、今まで見えていなかった特性理解が進みました。

[2016/10/07]

さらぽれは「経験して、吸収して、発信して、フ・・・
業務をしていく行く中での距離の取り方・伝え方に不安がありました。

[2016/10/07]

自己肯定感がアップし自信になりました。
訓練の中で発見した課題を一つ一つクリアしていくことで、自己肯定感がアップし自信につながりました。

[2016/10/07]

よくあるご質問

行政手続きにはどれくらいの時間がかかりますか・・・
お住まいの自治体で申請してから約1か月~1か月半ほどかかります。 さら就労塾でご利用希望の方は、各事業・・・

[2016/02/25]

どれくらいの期間利用して、就労される方が多い・・・
就労移行支援事業所は最大2年間利用できますが、さら就労塾では、平均で約10か月~1年くらいの方が多いです・・・

[2016/02/05]

体験利用はできますか?
体験利用は随時行っています。ご都合の良い日程や、体験をしたい日数・時間などの調整も行っておりますので、お・・・

[2016/02/05]

就労移行支援事業所ってどのようなところですか・・・
障害者総合支援法における、就労系障害福祉サービスの一つである「就労移行支援」事業を提供している事業所です・・・

[2015/07/03]

どのような人が利用できますか?
身体障がい・知的障がい・精神障がい・発達障がいがある方が利用されています。   全事業所の・・・

[2015/07/03]

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面接で聞かれること(障がいに関すること編)
就労を目指す人にとって、採用面接は避けては通れないもの。…
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こんにちは。職業指導員のHMです。   私…
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『【障害福祉ガイダンス】どうする?生活×仕事の相談先』のイベントを終えて
3月12日(日)、東京しごとセンター講堂にて、『【障害福…
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自己分析って障害者雇用でも必要なの? 考察シリーズ3
どの就職活動対策本にも必ず出てくるであろう「自己分析」。…
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配慮事項が見つけられない…と困っている方へ ~見つけ方の事例~
皆さんが、「就職したい!」と思ったときに、会社に障害を伝…
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できる新入社員への1ランクUP
「分からない時はいつでも質問してください」 入社したら…
[2017/02/24]
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就労準備学習会、開催しました!
1月31日、障害者就業・生活支援センター ワーキング・ト…
[2017/02/15]
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しごとの必勝法 顧客は誰なのか
◆「成果発表会のプレゼンを作成しているのですが、どんなこ…
[2017/02/07]

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アタリマエのこと
はじめまして!新たにブログ担当になりました、千歳台訓練生…
[2017/5/2]
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意味のある6年
この記事をご覧の皆様、こんにちは。この度、2017年4月…
[2017/4/30]
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TRPGとは?その魅力は?
皆さんお久しぶりです。秋葉原訓練生のKです。 ここ数ヶ…
[2017/4/19]
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さらぽれ卒業!
桜が咲き、いよいよ、春らしくなってきました。 私もつい…
[2017/4/14]
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会議の面白さ
こんにちは!ブログ担当の千歳台訓練生Nです。 今月もさ…
[2017/4/12]
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入社式に参加しました
皆さんこんにちは。池袋職員Mです。 今月は4月に就職さ…
[2017/4/7]
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春になったらやりたいことってなんですか?
サクラが咲きはじめ、生命の力強さを感じてきました。  …
[2017/4/5]
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花見じゃなくて...
花を見ながら、お茶をゆっくりと飲むのも乙なもの。しかし、…
[2017/4/3]

就労移行支援事業所さら就労塾とは

就労移行支援事業所のさら就労塾(通称:さらぽれ)は、知的障がい、身体障がい、精神障がいのある方を対象としており、そのうち精神障がいの方が95%を占め、うち80%が発達障がいの方です。企業への一般就労を目指す発達障害の方の就労支援では豊富な経験と実績を持っています。オフィスで必要とされる業務処理能力はもちろんのこと、職業人として適切な考え方とやり方を習得するプログラムを備え、単に就労することだけをゴールとせずに、安定して働き続ける力を身に付けることに重きを置いています。