「ゆっくり、焦らずに」 さら就労塾(通称:さらぽれ)は就労だけをゴールとせず、自らの意思で、働き続ける力を育むことを大切にしています。

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見学会・セミナー

ご利用者の声

「就労する」という同じ目標に向かって、前向き・・・
「就労する」という同じ目標に向かって、前向きに訓練する仲間が居ることで、「ネガティブ」な考えばかりしてし・・・

[2016/05/17]

実際に色々な人間が働いている企業の中に入った・・・
実際に色々な人間が働いている企業の中に入った時に、自分がどの様にその中で働いていけば良いのか、その心構え・・・

[2016/05/17]

自分が苦手なことに気づき、目標を立てることで・・・
さらぽれでの、訓練を通じて職員から指摘を受けて、自分の苦手な所に気ずくと、日々の訓練の目標が立ち、訓練に・・・

[2016/04/14]

苦手な職場のコミュニケーションを克服できまし・・・
自分の障害について分かっているようで分かっていないで苦労している方がいると思います。訓練を通して気づくこ・・・

[2015/12/22]

PCスキル向上により就労の自信がつきました。
毎日通所する事によって不得手だったものが、徐々に出来るようになっていく。さらぽれで学ぶ事でPCだけではな・・・

[2015/12/22]

よくあるご質問

行政手続きにはどれくらいの時間がかかりますか・・・
お住まいの自治体で申請してから約1か月~1か月半ほどかかります。 さら就労塾でご利用希望の方は、各事業・・・

[2016/02/25]

どれくらいの期間利用して、就労される方が多い・・・
就労移行支援事業所は最大2年間利用できますが、さら就労塾では、平均で約10か月~1年くらいの方が多いです・・・

[2016/02/05]

体験利用はできますか?
体験利用は随時行っています。ご都合の良い日程や、体験をしたい日数・時間などの調整も行っておりますので、お・・・

[2016/02/05]

就労移行支援事業所ってどのようなところですか・・・
障害者総合支援法における、就労系障害福祉サービスの一つである「就労移行支援」事業を提供している事業所です・・・

[2015/07/03]

さらぽれスタッフのコラム

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障害をもって仕事を続けること
 「3日3月3年」という言葉を、年長者などから聞いたご経…
[2016/05/27]
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就労継続に必要なこと
さら就労塾で訓練した「就労継続の力」を武器に就労したとし…
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合同面接会に際して
都内各所のハローワークによる就職面接会の開催が発表されま…
[2016/05/26]
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人からすごいと思われたい
「学生だった頃の友達などからすごいと思われたいんです。」…
[2016/05/12]
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あなたが必要な配慮は何ですか?
障がい者枠での面接を受けた事がある人なら、きっと面接官か…
[2016/05/12]
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運?が悪くても対応できる力
思わず「今回は運が悪かった」と嘆きたくなるような出来ごと…
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電話に出るのがイヤだなって思っている事務職志望のあなたへ・・・
電話応対は、顔の見えない相手と話をしなければならないので…
[2016/04/27]
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競技復帰
先日、神奈川県で開催される障害者スポーツ大会に知人が出場…
[2016/04/26]

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梅雨時に新しい傘を
皆さんこんにちは秋葉原訓練生のIです。さて私はもうすぐ梅…
[2016/05/25]
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それぞれの道
こんにちは。池袋訓練生Mです。5月になりました。ちょうど…
[2016/05/16]
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それぞれの道
秋葉原訓練生のHです。さらぽれには昨年の3月から丸1年、…
[2016/05/13]
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休日、思いっきり遊んで大丈夫かな!?
池袋事業所・職員ほわいとです。   5月の…
[2016/05/11]
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防災訓練を行いました
皆さん、こんにちは。秋葉原職員Mです。ゴールデンウィーク…
[2016/05/10]
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6か月間皆勤賞でさらぽれに通所するにあたって
こんにちは!千歳台訓練生ブログ担当のZです。 &nbs…
[2016/05/06]
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ゴールデンウイーク前のひとしごと!
こんにちは。千歳台職員、雑草魂です。   …
[2016/04/28]
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就労支援プログラムが開催されました
こんにちは。横浜職員Uです。 横浜事業所は3月に開所1…
[2016/04/26]

就労移行支援事業所さら就労塾とは

就労移行支援事業所のさら就労塾(通称:さらぽれ)は、知的障がい、身体障がい、精神障がいのある方を対象としており、そのうち精神障がいの方が95%を占め、うち80%が発達障がいの方です。企業への一般就労を目指す発達障害の方の就労支援では豊富な経験と実績を持っています。オフィスで必要とされる業務処理能力はもちろんのこと、職業人として適切な考え方とやり方を習得するプログラムを備え、単に就労することだけをゴールとせずに、安定して働き続ける力を身に付けることに重きを置いています。