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さらぽれコラム

事業所コラムsarapore column

事業所コラム

2021/10/15 執筆者：秋葉原事業所

9月オフタイムトレーニング～美術ワークショップ～: 9月23日の春分の日に、久しぶりのオフタイムトレーニングを開催しました。
上野の森美術館と台東区文化振興課との協力を得て、大きな画用紙一杯に自由に描きたいものを描くという時間はあっという間で、参加者全員が夢中でクレパスを走らせました。

2021/07/06 執筆者：秋葉原事業所

発表会「私の歩き方～今までの自分とこれからの自分～」: 2021年6月9日に1月から秋葉原事業所の基礎コース６人による発表会を開催しました。
この発表会は、基礎コースで学んだ4か月の集大成として、自分の成長した姿を支援者の方々に見てもらうことを目的に企画したものです。来所されるのはみなさん自分が知っている人たち。だからこそ、訓練の成果をしっかり見てほしいという共通の想いを胸に準備が始まりました。

2021/04/09 執筆者：秋葉原事業所

「伝える」ことの難しさ: コロナ禍で思うように大人数で集まることが難しい今、
オフタイムトレーニングもなかなか実施できない日々が続いています
そこで今回はこれまでのオフタイムトレーニングを振り返ってみようと思います

2021/04/07 執筆者：池袋事業所

小石川東京病院にて就活講座を行いました: 2021年3月26日、小石川東京病院において就活講座を行いました。テーマは「就労移行支援事業所とは？」という内容です。今回講座の依頼を受けて、同じ目線だからこそ伝えられる内容もあるかと思い、さら就労塾を利用している訓練生が主体となって取り組んでいただきました。

2020/10/15 執筆者：秋葉原事業所

さらぽれ＠秋葉原　オフタイムトレーニング　第3回: やっと暑さも収まり、過ごしやすくなってきましたが、
みなさんいかがおすごしでしょうか？
9月の祝日を迎え、恒例のさらぽれオフタイムトレーニングを実施しました
今回はボードゲームではなく、想像の翼を広げるワークです

2020/10/06 執筆者：横浜事業所

『WEB座談会　第3回：プレッシャーを味方にする』: 3回目のWEB座談会を開催しました。
今回は基礎コースの方から就活真っただ中の方と色々な方が参加されました。

2020/09/24 執筆者：秋葉原事業所

知らないではすまされない！ハラスメント講座実施しました: ハラスメントという言葉を聞いて、みなさんはどんな言葉を思い浮かべるでしょう？
「いじめ？」「いじり？」「からかい？」「おふざけ？」などなど。。。
加害者からは様々な自分を正当化する言葉があがってくるでしょう。
そんな人たちに憤りを感じつつ、もう一つ考えることがあります。
自分は加害者になってしまうことはないのかと・・・

2020/09/24 執筆者：秋葉原事業所

さらぽれ@秋葉原　オフタイムトレーニングはじめました: みなさん、お休みの日ってどのようにお過ごしですか？
計画をたててリフレッシュのお出かけやのんびり充電のための読書という方も多いのでしょうか。
さらぽれでも、祝日はもちろんお休みになります。
お休みはもちろんうれしいですが、せっかく規則正しく整えていた生活リズムが崩れてしまう危険もはらんでいます。
そこで、お休みを利用して、「遊びながら学びを得る」をコンセプトに、普段訓練では出来ない祝日ならではのプログラムを開始することにしました。
その名も「さらぽれ　オフタイムトレーニング」です。

2020/06/22 執筆者：秋葉原事業所

進化する秋葉原！キャリアデザインプログラム始めました: 秋葉原事業所でキャリアデザインプログラム始めました。

きっかけはまだ就労経験のない訓練生の方々のお悩みからでした。
「自分がどんな職業に興味があるのかがわからない、世の中にどんな働き方があるのかもわからない。そんな中、何を目標に訓練を進めていけばいいのかとても不安を感じる。」というご相談でした。

2020/06/05 執筆者：横浜事業所

『WEB座談会　第2回：自分のやる気を引き出す』後編: 第2回WEB座談会を開催。「自分のやる気を引き出す」をテーマに前回以上の盛り上がりを見せた座談会。前編中編後編と3回に分けてご紹介します。今回は後編をご覧ください。

2020/06/05 執筆者：横浜事業所

『WEB座談会　第2回：自分のやる気を引き出す』中編: 第2回WEB座談会を開催。「自分のやる気を引き出す」をテーマに前回以上の盛り上がりを見せた座談会。前編中編後編と3回に分けてご紹介します。今回は中編をご覧ください。

2020/06/04 執筆者：横浜事業所

『WEB座談会　第2回：自分のやる気を引き出す』前編: 前回好評だったWEB座談会の2回目を開催しました。
今回は前回以上に盛り上がり議事録が膨大になりましたので3回に分けてお届けします。

2020/05/28 執筆者：雨宮絵梨

私たちはまだまだ進化出来る: 2020年4月、新型コロナウィルス感染症の感染拡大を受け、緊急事態宣言が出されました。
さら就労塾でも新型コロナウィルス感染防止のために在宅訓練をスタートし1ヶ月が経過しました。在宅訓練の振り返りをすることで、感じたことがありました。在宅訓練スタート当初、利用者の皆さんからは、ビデオ通話やチャットなどのツールの使い方に戸惑いを感じる方もいらっしゃいました。部屋から出ないことによる閉塞感や、不安、ストレスを感じる方も多くいらっしゃいました。

2020/05/28 執筆者：坂部誠之

在宅訓練で感じたこと　—　　職員の視点から: 4月7日の緊急事態宣言発令を受け、さら就労塾でもオンラインを使った「在宅訓練」を急遽取り組むことになりました。私にとっては4月から担当している基礎コースが始まったばかり。まだ訓練生の皆さんとのやりとりも少なく手探り状態でのことです。突貫で準備を終え、Webビデオ会議での朝礼に始まり、メール中心のやりとりで訓練を進める・・・という、これまでにやったことがない進め方をしていくことに決定。正直、これで訓練になるのだろうか？という疑問が渦巻いたままスタートの日、4月13日を迎えました。

2020/05/21 執筆者：横浜事業所

『WEB座談会　第1回：ストレスコントロール』: 横浜事業所ではMicrosoft Teams(チームズ)を使用して在宅訓練を行っています。全体で顔を合わせる機会（朝夕礼）は毎日ありますが、利用者同士が関わりあう機会が激減してしまいました。
その為、
「コミュケーション能力を養う」
「利用者同士が関わる機会の提供」
「他者視点を学ぶ」
を目的としてWEB座談会を開催しました。

2020/05/20 執筆者：丸山佳代

訓練生に聞いてみた～在宅訓練ってどう？～: 在宅訓練開始から２週間後の４月末、秋葉原事業所訓練生に在宅訓練について思うことを聞いてみました。当初は不安だらけの幕開けでしたが、いざ始まってみると様々な発見もあった様子です。

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